近日，易司拓董事長張珍鳳女士、副董事長陳俊長先生參與長江商學院江蘇校友企業走訪系列活動——“走進遠東，問道蔣錫培”，遠東控股集團創始人蔣錫培作經驗分享。遠東控股集團從宜興的一家電纜廠發展成為“亞洲品牌500強”的綜合能源企業，發展之路值得我們借鑒學習。

    在分享中，蔣錫培首先談到了遠東重視學習。他個人雖當年高考落榜，但從學校畢業后，仍在不斷充電學習。遠東在成立之初，就開始打造學習型組織，如今更是成立了遠東大學。
    打造學習型組織，全員學習，全過程學習、終身學習，我們每一位員工均應養成學習的好習慣，在工作中不斷學習提高，突破成長極限，才能實現個人與公司持續發展。

    蔣錫培指出，遠東在成立初期就建立了事業合伙人機制，使得大多數員工成為公司的股東，他們與公司攜手同行、分享共贏。
    這與易司拓的人才培養計劃異曲同工。通過優化員工成長環境，打通員工職業化發展通道，培養年輕中層干部，給奮斗者提供成長的土壤。

    蔣錫培認為，成就事業需依道而行、認清趨勢，更需看到未來10年的發展趨勢，鼓勵創新是要在規則下的創新，顛覆要在規則下的顛覆，要在起心動念處改進。
    易司拓處于關系國計民生和國家能源安全的電力行業，堅持“以客戶為中心”，在具體經營管理中，想客戶所想，急客戶所急，通過大數據幫助電網及用電企業提高能效，提升生產經營效率，降低碳排放，并以可持續的方式降低對環境的影響，給子孫后代留下一片青山綠水。這既是激發我們不懈奮斗的遠大愿景，也是我們所肩負的神圣使命。