人才理念
人力資源是企業發展第一資源!
海納百川引人才,不拘一格用人才;
搭建平臺育人才,創新機制留人才。
晉升機制
(一)晉升方式
公司的晉升方式有三種:崗位內晉升、層級內晉升、跨層級晉升。
(二)晉升核定
員工的晉升是由公司部門負責人及高管組成的晉升委員會核定。
(三)晉升標準
德才兼備(態度70%+知識20%+技能10%)。
員工職業發展路徑圖
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