培養理念

遵循公司戰略發展方向，緊貼業務發展需要，結合多元化員工發展通道分析崗位勝任能力缺口，搭建快速支撐業務發展的人才培養體系，通過多元化、多緯度培訓員工職業發展，實現企業和員工共成長。

追求企業人才開發與員工個人成長的和諧統一！

培養方式

公司采用“管理+技術”的方式進行人才的開發，要通過三到五年的努力，培養一支數量適中、素質優良、結構合理、能夠引領和支撐易司拓邁向國際一流綜合能源企業的人才隊伍。

培訓體系